暑假工短期老板压工资怎么办

首先，应明确老板压工资是违法的。其次，《劳动法》规定工资应按月支付，压工资可协商解决或申请调解。《劳动法》规定若协商、调解不成，可申请仲裁，不服仲裁可提起诉讼。长期被压工资会影响生活质量及工作积极性。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商调解快捷但无法律效力，仲裁具有法律效力但需先申请，诉讼具有终局法律效力但程序繁琐。应根据实际情况选择最合适的方式。
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处理方式：1. 尝试与老板协商，达成和解则无需后续步骤。2. 若协商无果，则向劳动纠纷调解委员会申请调解，签订调解协议。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获取裁决书。4. 仍不服裁决，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。