签了劳动合同后辞职，是否可退还？

辞职后押金确实可退还。依据《劳动合同法》等法律法规，用人单位若收取押金必须退还，否则劳动者有权投诉。不及时退还押金，劳动者将面临劳动行政部门的处罚，影响企业信誉。
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对于押金退还问题，法律有明确规定应退还。常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察大队投诉。建议先尝试与用人单位友好协商，若协商无果则果断投诉以维护自身权益。
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押金可退。具体操作如下：1.首先尝试与用人单位沟通，要求退还押金；2.若沟通无果，准备好相关证据，如押金收据；3.向劳动监察大队正式提交投诉，并附上证据；4.等待处理结果，必要时可进一步咨询律师。