公司未经我同意就调岗，算违法吗？

公司未经同意调岗并找人替代，属于违法行为。依据《劳动法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，否则员工有权拒绝，公司应继续按原合同履行。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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公司擅自调岗违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不同意调岗，要求按原合同履行；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿损失；4.若仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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对公司未经同意的调岗，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时应考虑效率与效果，优先协商，必要时采取法律手段。