您的围墙若未申请手续则属违建，需拆除。依据《城乡规划法》，建设需经规划部门批准，否则视为违法建筑，将面临强制拆除及罚款。不及时处理可能导致损失扩大，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

电子合同具有法律效力，但需满足一定条件。依据《民法典》等，合同需当事人有缔约能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定及公序良俗。否则，合同可能无效或可撤销，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

时薪20元，一个月工作116小时的收入是2320元。分析：根据劳动法的相关规定，员工的收入应按照约定的薪资标准和工作时长来计算。在此案例中，时薪为20元，工作时长为116小时，因此总收入为20元小时×116小时=2320元。提醒：如果实.

法律分析：会有影响，高考身份证过期不能使用，需要补办身份证。身份证过期后就属于无效身份证件，视读信息上能看到，刷身份证时机读信息会显示身份证过期，不具有证明公民身份的法律效力。.

离婚前查看对方转账记录需依诉求内容定追诉期，法律依据为相关法律对财产分割的诉讼时效规定。如隐藏财产，追诉期为两年；协议后反悔，为一年。《婚姻法》等对此有明确规定。不及时处理可能导致财产权益受损，难以追回.

微信零钱被冻结后，使用他人实名收款码需谨慎。分析：微信零钱被法院冻结，通常是因为有未履行的法律判决或债务。使用他人实名收款码可能涉及非法转移资产，这在法律上是不被允许的。若被法院发现，可能会面临更严重的.

工厂克扣工资可投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，逾期不付劳动行政部门可责令加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

对市长热线处理不满意，可向纪检监察机关或上级政府部门投诉。分析：当市民对市长热线的处理结果不满意时，从法律角度来看，有权向更高一级的机构反映问题。纪检监察机关负责监督政府工作人员的行为，包括其处理市民投.

咸鱼买手机一般可退，但需满足条件。依据《消费者权益保护法》，网购商品通常享有无理由退货权，若手机存在质量问题且未影响二次销售，可要求退货。不及时处理可能导致权益受损，如错过退货期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

农民工银行卡和姓名变更需到银行及户籍管理部门办理。分析说明：农民工若需变更银行卡信息，包括姓名等，需携带有效身份证件（如身份证、户口本等）及银行要求的相关证明材料，前往开户银行办理变更手续。同时，姓名的.

会对您产生影响。依据《相关法律法规》，您作为名义贷款人需承担还款责任及车辆事故的法律责任。若发生事故或逾期还款，可能影响您的信用记录及面临赔偿责任，严重后果包括被列入黑名单等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

话费充值卡一般不可退，需依据销售条款判断。分析：话费充值卡作为一种预付卡，其购买行为通常被视为与运营商之间达成了充值服务的协议。在法律上，除非销售条款明确规定了退款政策，否则消费者可能难以要求退卡。这是.

应立即报警处理。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，不法分子开户可能涉及身份盗窃、诈骗等犯罪。若不及时处理，您的身份信息将被滥用，可能导致财产损失及信用受损，甚至卷入法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

成为老党员后，国家有相应的补贴政策，但标准因地区和政策而异。分析：从法律角度来看，老党员补贴通常是由地方政府根据中央政策制定的具体措施来实施的，并非全国统一标准。这些补贴旨在表彰老党员的贡献，并帮助他们.

您赢得劳动仲裁后公司上诉，应依法应对。根据《劳动争议调解仲裁法》等，公司有权对不服的仲裁裁决上诉。若不及时处理，可能影响您的权益实现，如延迟获得赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以协商退换。依据相关法律法规，你有权要求退换，需准备好相关购物凭证。不及时处理可能导致你承受持续的高额利息负担。《消费者权益保护法》等法律规定了消费者的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

外地社保满15年可申请转回当地。分析：根据我国社保法规定，参保人员跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。因此，您在外地缴纳的社保满15年后，可以申请将其转回当地，继续缴纳或享受相关.

不处理饮酒后无证驾驶电动三轮车的罚单，将面临法律追责。根据《道路交通安全法》规定，酒后驾驶非机动车可受警告或罚款，不处理将影响个人信用及后续车辆使用，甚至可能被追究更严重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

手机抵押没钱取回咋办？法律分析：还钱后，依《民法典》可索回手机。不还手机可起诉要求返还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机抵押取回咋处理？常见方式：协.

合同到期不续签，一般需提前一个月书面通知。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。若未及时通知，可能影响劳动者离职手续的办理及新工作的入职，甚至产生法律责任。 ✫✫✫✫✫有法.