饭店打工未签劳动合同有效吗

饭店打工未签劳动合同无效。依据《劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同,未签则属非法用工,可能面临支付二倍工资的风险。
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未签劳动合同需处理。具体操作:1. 与饭店沟通,要求尽快补签劳动合同;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工资条、考勤记录等;3. 向劳动仲裁部门申请,要求饭店支付双倍工资作为赔偿;4. 必要时,可寻求律师帮助,通过法律途径维权。
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处理此问题常见方式为要求补签或索赔。若希望继续工作,可与饭店协商补签劳动合同;若已离职或不愿继续,可申请劳动仲裁要求赔偿。
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