提出辞职后未获得辞职报告，一个月期满能离职

可以离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前一个月书面通知用人单位可解除劳动合同。若用人单位不办理离职手续，可能影响劳动者就业及权益，如工资被拖欠等。
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能离职。操作如下：1.确保已提前一个月提交书面辞职信，并保留好证据；2.若用人单位未回应或拒绝，准备好劳动合同、工作证明等材料；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求办理离职手续并支付应得工资。
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常见处理方式为提交书面辞职信并保留证据，如未获回应可申请劳动仲裁。选择时考虑用人单位态度及自身权益受损情况，必要时寻求法律途径维护权益。