公司20号应支付工资延迟到2223号怎么办

公司延迟支付工资违法，应及时向劳动监察部门举报。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，延迟可能影响劳动者生活，甚至构成拖欠，需承担法律责任。
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公司延迟支付工资，应依法处理。1. 若延迟时间不长，可先与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求尽快支付。2. 若公司拒绝或延迟时间较长，立即向当地劳动监察部门举报，提供工资条、劳动合同等证据。3. 对劳动监察部门处理结果不满，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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对于公司延迟支付工资，常见处理方式是举报或仲裁。若公司仅是短暂延迟且态度积极，可先与公司沟通；若沟通无果或延迟时间较长，则应向劳动监察部门举报，对举报结果不服再申请劳动仲裁。