缴纳企业养老保险15年后转为灵活就业，退休政策

缴纳企业养老保险15年后转灵活就业，退休政策依据个人累计缴费年限等确定。分析：企业养老保险缴纳满15年是领取基本养老金的最低要求。转为灵活就业后，需继续缴纳养老保险，累计缴费年限、缴费金额等将影响退休后的养老金数额。同时，退休年龄也需符合国家规定。提醒：若出现养老金领取金额远低于预期，或退休年龄与国家政策不符等情况，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询政策：通过政府官网、社保部门公告等途径，了解最新的退休政策，特别是关于灵活就业人员的养老金计算方法和退休年龄规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，获取详细的养老金计算方式和退休条件。3.寻求法律帮助：若对政策理解存在困难或权益受损，可咨询专业律师，了解个人权益，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁。同时，注意保留相关证据，以便维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关政策、咨询社保部门及寻求法律帮助。选择建议：首先，应查询最新的退休政策，了解个人权益。其次，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的解答。若遇到复杂情况或权益受损，可寻求法律帮助。