社保未足额缴纳已工作二年，被迫离职后经济补
衢州市柯城区刑事律师咨询
2025-04-13
因社保未足额缴纳离职，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者离职有权要求赔偿，按工作年限计算。未及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求经济补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按规定支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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