病假结束后被单位要求继续休病假，我该如何是

您可以先与单位沟通协商，要求合理安排工作。如协商无果，可依法维权。依据《劳动法》，单位应合理安排病假后返岗员工工作，不安排工作可能侵犯您的合法权益。不及时处理，可能影响您的收入及职业发展。
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对此情况，您通常有两种选择：一是与单位人力部门深入沟通，明确表达诉求；二是若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁。选择时应根据单位态度和自身权益受损情况来决定。
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需分情况应对。如单位仅沟通不畅，可书面提出复岗申请；若单位拒绝，则收集证据，如病假证明、沟通记录等。接下来，可向工会或劳动监察投诉，申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。