迟办半年退休后，退休工资是按档案生日发，还

退休工资一般按档案记载的生日发放，审批日期不影响。
分析：根据我国相关法律规定，退休年龄的认定主要以个人档案中记载的出生日期为准。即使退休手续延迟办理，退休工资的起始发放时间也应依据档案中的生日来确定，而非审批日期。这是为了保障劳动者的合法权益，确保退休工资的准确发放。
提醒：若遇到退休工资发放与预期不符，且相差较大，可能表明存在计算错误或政策理解偏差，应及时咨询单位人事部门或社保机构，必要时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 与单位人事部门沟通时，应明确提出退休工资的发放标准应依据档案中的出生日期，而非审批日期，并要求查看相关计算依据。
2. 若单位无法提供满意的答复，可向当地社保机构提交书面申请，要求查询个人退休工资的具体计算情况，并提供个人档案等证明材料。
3. 社保机构在收到申请后，会进行核实并给出处理意见。若认为社保机构的处理结果仍不符合法律规定，可进一步向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解退休工资的具体计算依据和标准；二是若沟通无果，可向当地社保机构申请查询或申诉，要求按照法律规定发放退休工资。
选择方式：
建议先尝试与单位人事部门友好沟通，明确问题所在。若单位无法给出合理解释或拒绝更正，再向社保机构申请查询或申诉，以维护自身合法权益。