合同到期不续签，是否需要提前一个月提出辞职

合同到期不续签，一般需提前一个月书面通知。根据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。若未及时通知，可能影响劳动者离职手续的办理及新工作的入职，甚至产生法律责任。
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合同到期不续签需处理。操作如下：1.若决定不续签，提前三十天书面通知用人单位，并保留好通知证据；2.若公司提出不续签，在合同最后一个月无需提前通知，但需关注离职手续和补偿事宜；3.无论哪种情况，都可与用人单位协商，确保离职过程顺利，避免不必要的纠纷。
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合同到期不续签，处理方式有提前通知和协商两种。选择提前通知时，需确保书面形式并保留证据；选择协商时，可与用人单位就离职时间、补偿等事宜进行商讨，以达成双方满意的结果。