农村自建房前后间隔无统一法律条文规定，需协商确定。依据相关法律法规，不得妨害相邻权等，否则可能影响正常生活、采光与通行。《物权法》等对此有相应规定，若不及时处理，可能导致邻里纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有.

孩子农村户口，父母城镇户口，是否可报地方专项需视具体政策。分析：地方专项计划通常针对农村户籍学生，旨在增加农村学生上大学的机会。若孩子户籍在农村，理论上符合基本条件。但具体还需参考地方教育部门及高校的相.

父母征信问题主要影响孩子教育、就业贷款等方面。分析：父母的征信记录若存在不良，如逾期、欠款等，可能影响孩子就读高收费私立学校，或在申请助学贷款、创业贷款时受到更严格的审查。此外，一些公务员、国企等职位的.

餐饮店工作时间长达13小时不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时。长时间工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

丈夫瘫痪也能离婚。根据《民法典》，双方可协商或诉讼离婚。瘫痪不影响离婚权利，但不及时处理可能导致双方关系恶化，影响各自生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

网上申请无犯罪记录证明需通过指定平台操作。分析说明：从法律角度来看，无犯罪记录证明是由公安机关出具的，证明公民在一定期限内没有犯罪记录的文件。在网上申请时，应访问公安机关的官方网站或指定的政务服务平台，.

强吻并触摸14岁女孩胸部可能构成猥亵罪，需判刑。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，此行为属猥亵，若暴力、胁迫则构成猥亵罪。不及时处理，将严重影响女孩心理健康，造成长期创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

若您怀疑二手车发动机问题在购买前就已存在，首先需收集证据，如购车合同、维修记录等，以证明车辆在购买时发动机状态。根据《消费者权益保护法》第二十三条，经营者提供的机动车等耐用商品，消费者自接受商品之日起六.

中专不去实习不一定无法毕业，需视学校规定而定。分析：中专学校的毕业要求通常包括课程学习、考试及实习等环节。实习作为实践教学的一部分，对于培养学生的职业技能至关重要。然而，是否必须实习才能毕业，取决于学校.

可以补办身份证和户口本。身份证和户口本属个人证件，父母无权扣押。如扣押影响正常生活，属违法行为。若证件丢失或无法使用，表明问题严重，需及时报警并咨询户籍部门补办。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

贷款通过后要求提供有社保的紧急联系人，主要是为风控考虑。分析：从法律角度看，银行或金融机构要求提供紧急联系人并核实其社保信息，是为了在借款人无法联系或违约时，能通过有稳定社会联系的紧急联系人找到借款人，.

高考户口照片上传有误，可联系招生办更正。分析：高考户口照片是考生身份确认的重要依据。若上传有误，可能导致身份验证问题，影响考试及录取。从法律角度看，考生有权要求更正错误信息，招生办也有义务协助更正，确保.

语言侮辱导致抑郁可诉求赔偿。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱行为若情节严重，可能构成犯罪，需承担刑事责任，不及时处理将影响受害者心理健康及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公司违章罚款不合法。依据《劳动法》，公司无权罚款，但可要求赔偿经济损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

经济补偿金支付时间可协商，但需在办结工作交接时支付。依据《劳动合同法》，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。若不及时支付，可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

快手被永封可申请解封，需满足一定条件。依据《相关法律法规》，若账号被封存在误判或违规已纠正，可申请解封。不及时处理可能导致无法挽回账号使用权及相关权益损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

招联分期操作需通过招联金融APP或官网进行，涉及信用评估与分期选择。分析：招联分期是招联金融提供的消费分期服务，用户需先通过招联金融的官方渠道（如APP或官网）进行注册和登录。在申请分期时，系统会进行信用评估，.

丈夫不能擅自抵押妻子车辆，需妻子同意。依据《民法典》，未经财产所有人同意的抵押无效，不受法律保护。擅自抵押可能导致法律纠纷及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

未拆封产品一般可退货退款。依据《消费者权益保护法》，商品不符合质量要求，消费者有权要求退货。不及时处理可能导致消费者权益受损，如错过退货期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

在举报未签劳动合同时，为了证明事实劳动关系的存在，您需要准备一些关键证据。根据《劳动合同法》的相关规定，这些证据可能包括但不限于工资支付凭证、工作证、服务证、招聘登记表等。引用《劳动合同法》第七条，用人.