购买社保后遭遇解雇，如何获得赔偿

购买社保后被解雇，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付工作年限对应的经济补偿金，未依法买社保还需补交。不及时处理，劳动者可能面临经济损失和社保权益受损。
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被解雇后要求赔偿，应这样做：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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被解雇后，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，不成可申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。